メリット制 社労士 (updated 2024-11-28)
14日以上の連続勤務を禁止へ 厚労省が検討 労基法35条では週1日又は4週4日の休日を与える定めになっている。4週4日の変形休日制を採用すると連続48日まで労働をさせることができる、労災の認定基準では
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